А каким образом сегодня распил денег можно отделить от какого-либо бизнеса вообще, в том числе и IT?

Был ли Мавроди первым, кому продалась Пияшева, или она начала продаваться гораздо раньше - об этом мы сегодня можем только гадать.

Спасибо, сразу узнал в вас грамотного разработчика ПО. E-veselība - не ваш ли продукт?

Мне Лариса Пияшева запомнилась какой-то пресс-конференцией, на которой она в открытую защищала Мавроди от нападок здравомыслящих экономистов. Чем это было: безграмотностью или ангажированностью, я не знаю, но в любом случае "оба хуже".

Я не о Латвийском а о Рижском пароходстве. Это бывшее Латвийское Речное пароходство. Там до 92-го всё считали на бумаге и калькуляторах.

Это был 1992 г., первые персональные компьютеры.

Вечная проблема компьютеризации:

1. Специалист не может выдать айтишнику все требования к программе, потому что считает многие аспекты естественными и само собой разумеющимися.

2. Айтишник не может создать качественную программу, потому что не разбирается во всех тонкостях процесса.

Выход: объединение специалиста и айтишника в одном лице, вполне достижим и является самым правильным решением. Но бизнесу он как правило не выгоден, с этим не поспоришь.

В пароходстве тогда не было ни одного компьютера, тем более какой-то сети. Первые как раз приобрели для бухгалтерии.

А представление у меня, представьте, не поверхностное. Я сам из таких "самородков от станка". Компьютерную грамоту осилил самостоятельно в свободное время, а потом писал и внедрял программы, которые до сих пор на наших судах используют капитаны.

Ну вот, вам даже бабушка не рассказывала, а вы в курсе. По факту было не "всё, что угодно", а конкретно борьба с безработицей.

Я вовсе не призываю нарушать правила. Я объясняю почему они не соблюдаются несмотря на огромное и всё увеличивающееся число законов. Потому что движущая сила развития современного капиталистического общества - стремление к наживе. Заметьте, за гибель людей в "Максиме" до сих пор никто не ответил. И истинные виновники трагедии, которые сэкономили на нарушении правил, я уверен - не ответят.

Правила поведения с прогрессом нормального человеческого общества должны переходить из области законодательного регулирования в область морали. Число законов должно уменьшаться, а нравственные качества человека и трудовая этика совершенствоваться. Но в нынешней системе отношений, где рулят деньги, процесс идёт в обратную сторону. Поэтому впереди тупик.

Я как-то улетал домой в отпуск с судна в порту США. Разговорились с агентом по поводу сложных процедур оформления документов списывающихся моряков. Он говорит: "Лет пять назад всё сильно упростили и было легко работать. Но внезапно оказалось, что кучу офисных работников надо увольнять. Через полгода вернули всё обратно, и даже ещё усложнили". Это было ещё до теракта 9/11, после него вообще гайки закрутили.

Может. Домский собор построен 800 лет назад без сертифицированных архитекторов, стройнадзора, пожарной инспекции и без обрушения конструкций с гибелью людей. Я, конечно, несколько утрирую, но ситуация как в том анекдоте "и шо, помогло?"

А с тем, что бизнесу сверху спустили, например, кассовые аппараты, пожарные-санитарные-экологические и прочие сертификаты, вы согласны?

Я в №31 Александру Гильману немножко подбросил цифровых примеров по этому поводу. А в целом своё видение ситуации описал здесь.

Проценты я не вычислял. Но число бюрократических контор, агенств, консалтинговых фирм, советников и посредников в нашей жизни явным образом зашкаливает. Я уже, кстати, давно не морской волк, а тот самый офисный планктон, так что наблюдаю систему изнутри и вижу её пороки не понаслышке.

Единичный частник не будет. А система в целом их требует. Такая вот загогулина.

Я, наверное, не очень ясно выразился. Людей для производства необходимых продуктов в целом нужно меньше. Но капиталистической системе производства нужно больше потребителей. Товары нужно кому-то продавать. Поэтому растёт число вакансий не только и не столько в IT отраслях, которые сами по себе повышают производительность труда, но вообще любых офисных сидельцев, которые либо минимально полезны, либо вовсе бесполезны. Это тупиковый путь развития экономики. Альтернатива - сокращение рабочего дня и увеличение численности рабочих в материальном производстве, повышение их образовательного уровня за счёт высвободившегося времени и то самое стирание граней между людьми умственного и физического труда, о котором говорили марксисты ещё полтораста лет назад.

Я могу привести вам другой пример - глобальный. Когда я в 1991 году начинал свою карьеру в торговом флоте, капитан судна обязан был иметь 1 документ - диплом капитана со вкладышем. Плюс паспорт моряка. Всё. Сегодня от капитана сухогруза требуют иметь 18 разных документов об образовании, курсах и тренингах. У капитана танкера - ещё больше. В мировом судоходстве количество конвенций, правил и прочих законодательных актов за это время увеличилось на два порядка. Но они всё дальше отрываются от реальности. Их создают люди, в основном с первого дня своей карьеры работающие в офисе и имеющие всё более слабое представление о той отрасли, которую они пытаются регулировать. Рано или поздно этот бюрократический пузырь непременно лопнет.

Поэтому сохранившееся реальное производство и кадры, умеющие работать не с компьютерными программами, а с материальными вещами, в недалёком будущем станет крупным экономическим преимуществом.

Всё верно. Через 20 лет суда будут управляться роботами. Но этих роботов будут проектировать, производить, программировать, проверять перед выходом в море, обслуживать, сертифицировать и т. д. - люди. И эти люди должны будут обладать теми знаниями в мореплавании, которым учат сегодня в мореходке. Так что даже внукам вашего сына эти знания будут полезны для перспективного трудоустройства.

IT - технологиии действительно способны экономить труд. Но есть два нюанса:

1. Новая технология создаёт новые возможности. Новые возможности тут же становятся востребованными и образуют рабочие места в системе управления, снова увеличивая потребность в труде. Свидетельство этому - бурный рост систем сертификации, надзорных инстанций и прочего офисного планктона, который работает уже сам на себя. Я уже как-то приводил пример: в нашем пароходстве когда-то работало три бухгалтера. Потом внедрили компьютеры и стали работать три бухгалтера и компьютерщик, а через какое-то время - два компьютерщика.

2. Новые технологии вытесняют материальное производство в страны с низким уровнем оплаты труда. Но этот процесс конечен и приводит к тому, что вслед за реальным произоводством утекают и компетенции. Грубо говоря, IT-компания разрабатывает программу закручивания гайки на болт, никогда не видев живых гайку и болта. А тот, кто крутит сегодня эти гайки руками, со временем осваивает компьютер и сам создаёт программу лучше и дешевле.

Автомобильный транспорт пришёл на смену гужевому транспорту. IT-технологии - не замена ни машиностроению, ни транспорту, ни любой другой отрасли материального производства. С развитием цивилизации машин потребуется больше, а не меньше.